أحمد بن علي
لوحة التحكم للموارد البشرية
نظرة عامة على مؤشرات أداء الموارد البشرية والكوادر الطبية في الوزارة.
إجمالي الموظفين
1250
يشمل الأطباء والممرضين والفنيين والإداريين
العاملون النشطون
1180
94.4% نسبة النشاط
المتعاقدون
75
عقود مؤقتة واستشارية
الموظفون في إجازة
45
إجازات سنوية ومرضية
أحدث التنبيهات والطلبات
إدارة سجلات الموظفين
عرض وتحديث بيانات الموظفين، العقود، والمستندات الرسمية.
| الاسم الكامل | الوظيفة | القسم | حالة العمل | تاريخ بدء العقد | إجراءات |
|---|
إدارة الحضور والإجازات
متابعة سجلات الحضور، جداول العمل، وإدارة طلبات الإجازات.
سجل الحضور لليوم (مثال)
| الموظف | وقت الحضور | وقت الانصراف | ملاحظات |
|---|
طلبات الإجازات المعلقة
| الموظف | نوع الإجازة | تاريخ البدء | تاريخ الانتهاء | الحالة | إجراءات |
|---|
التقييم والتطوير المهني
إدارة تقييمات الأداء، خطط التدريب، وتجديد التراخيص.
تقييمات الأداء الدورية
| الموظف | تاريخ التقييم | النتيجة العامة | نقاط القوة | نقاط التحسين | الإجراء |
|---|
خطط التدريب والدورات المتاحة
| اسم الدورة | تاريخ البدء | المدرب/المؤسسة | المسجلون | الحالة | الإجراء |
|---|
إدارة المهام وفرق العمل
تكوين فرق العمل، توزيع المهام، ومتابعة الإنجاز.
فرق العمل الحالية
المهام المعلقة والمجدولة
| المهمة | الفريق/الموظف المسؤول | تاريخ الاستحقاق | الأولوية | الحالة | الإجراء |
|---|
إعدادات النظام والصلاحيات
إدارة صلاحيات المستخدمين، إعدادات الأمان، وتخصيص النظام.
إدارة أدوار المستخدمين
يمكنك هنا تحديد الأدوار المختلفة (مثل: مدير نظام، مسؤول موارد بشرية، طبيب، ممرض، موظف استقبال) وتعيين الصلاحيات لكل دور.
إعدادات الأمان وحماية البيانات
تكوين سياسات كلمة المرور، المصادقة الثنائية (2FA)، ومراجعة سجلات التدقيق لضمان أمان النظام.
التقارير والإحصائيات
استعراض تقارير مخصصة حول أداء الموارد البشرية والكوادر الطبية.
تقارير جاهزة
- تقرير توزيع الموظفين حسب الأقسام والتخصصات.
- تقرير معدلات الحضور والغياب الشهري.
- تقرير نتائج التقييمات السنوية.
- تقرير إحصائيات الدورات التدريبية المكتملة.
إنشاء تقرير مخصص
استخدم معالج التقارير لتحديد البيانات والمؤشرات المطلوبة لإنشاء تقرير مخصص.
حسابي
إدارة معلومات حسابك الشخصي...
تعديل معلومات الملف الشخصي
سجل العمليات
عرض لجميع الأنشطة والتغييرات الهامة في نظام الموارد البشرية.
| الوقت | المستخدم | العملية | التفاصيل |
|---|